玉珠的部落格..........

有個富翁很有錢，家裡積聚著很多財產，可就是不懂得知識，一家人孤陋寡聞愚蠢至極。特別是兩個兒子，表面看上去還人模狗樣，穿著華麗，可實質上只不過是一對“繡花枕頭”，而當父親的這個富翁卻從來也不知道教育他們。
一天，艾子對那個富翁說：“您的兩個兒子雖然長得都很漂亮，可是都沒什麼學問，又不通曉人情世事，將來長大了怎麼能繼承您家祖先的基業呢？”
富翁一聽很不高興，生氣地說：“誰說我家孩子不通世事？我家孩子又聰明又有才幹，誰也比不上他們。”
艾子笑了笑，說：“把您兒子叫來，我不考什麼別的，只想問問他們吃的米是從哪裡來的？如果他們說得清楚這一個簡單的問題，就算我錯了，我情願承擔誣衊不實的罪名，你說行不行？”
富翁把兩個兒子喊來，站在艾子跟前。艾子笑著問他們說：“兩位公子，你們每天吃的白米飯，不知這大米是從何而來？”
富翁的兩個兒子一聽，心想：我以為是考我們什麼了不得的學問哩，原來就這簡單的問題，米從何來？這不明擺著的事嗎？於是他們嬉皮笑臉地說：“我哥倆豈能連這點小事也不知道？米是從米缸裡取來的！”
富翁在一旁聽了，氣得直跺腳，臉上現出一種難堪的神情，他趕緊糾正他們說：“真是兩個笨蛋，愚蠢至極，米是哪來的都不知道！告訴你們，米是從田裡取來的呀！”
艾子笑了笑說：“有這樣的父親，還愁不會有這樣的兒子嗎！”
看起來，養尊處優，脫離實際，就必然會一無所知。做長輩的一定要注意子女的知識教育，而不是只給予他們優裕的物質生活，到頭來，子女不成器，也有父輩的過錯。

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您是否想過為自己創造另一個收入來源??



請讓我為您說明如何獲得這一份額外收入的來源.


我想我是在五個月內創造持續收入20萬元的(一般人)裡最成功的案例之一!在過去的不到一年間我向數十個人分享[持續收入]的觀念,幫助了許多像您這樣的朋友獲得財務方面的成功.現在該是您同樣成功的時候了…首先,我將與您分享我所學過最重要的二個財務觀念;它能幫您啟動成功!!

概念一~多重收入來源的智慧

在1950年代,一個家庭需要多少收入才足以維生??一個就夠了!現在若沒有二個以上的收入(夫妻共同收入),很少家庭還能正常生活的!!而未來既使有二種以上的收入;可能也不足維生…那樣的時代馬上就要來臨了.聰明的您,應該想辦法讓自己擁有多種收入來源.富有的人早有這種觀念.如果其中一種收入出了問題,他們會有另一個收入來支援.而一般人失去了一種收入,可能就窮困了;而且需要好多年的時間,財務狀況才能復原!!



您現在是不是安逸在一份死薪水的生活呢?在未來人們將要為自己規劃一個聰明的收入組合和來源;然而這組合內的收入屬性卻決定你的時間輕鬆還是忙碌,但在下一段說明前,您是否已經擁有另一種收入來源呢??也許就是今天..這個機會

將是改變人生的時候了…!!

概念二~持續收入的威力

假設您已經準備讓自己多擁有一份收入來源,您可能會想到的第一個方式可能是找一份兼職的工作;但是這並不是我所說的那種收入來源.我想你一定不願意把自己的時間花在幫別人賣命吧??您要的應該是一種屬於你自己的收入來源!



我所說的收入來源是-『持續性收入』.這是一種-循環性的收入,是一種不管你有沒有在場,有沒有工作都會持續流進你口袋的收入來源!我聽過很多小企業的老闆這樣說:『我已經五年沒有休假了』這種狀況實在糟糕!因為這樣很可能在擁有金錢之後失去親情,健康,甚至其他更重要的東西;我並不認為努力工作是不對的,而是應該在努力工作幾年以後,你應該要獲得自由,讓自己在享受生活而又能繼續獲得收入才對.您了解這樣的概念嗎??

收入來源的兩種種類~持續性收入和單次收入

並非所有的收入都是相同的.絕大部分的收入都是屬於單次收入

,而有些收入則屬於持續性的收入.你只要問自己下面的問題,你就可以知道您的收入是屬於-單次收入還是-持續性的收入..



『您每個月的工作能收到幾次的金錢給付??』

如果您的答案是:「只有一次」,那麼你的收入來源就是屬於單次收入.由工作薪資所產生的收入就是屬於單次收入.您的付出努力只能收到一次的給付,而如果您沒有到場或進行工作,就不會得到薪資.這當然也包含了絕大部分的業務工作!!

持續收入則不然,您只要努力工作一陣子,就能在之後的幾個月/甚至幾年到你這輩子都能持續不斷的產生收入.您所花費的心力將使您不斷的獲得給付.如果你每個月的努力所做的工作;都能獲得數百次的報酬,那不是棒呆了嗎??



就以我的朋友老葉為例,他在全球第二大廠-福特汽車幹了十幾年的-汽車銷售課長;但到今天他這個月的收入仍要看他這個月賣了幾台車!假使他這個月很努力但卻沒賣到車;他仍然不會擁有收入!而我的另一個朋友Allen 他花了近800小時寫一本書,他要的並非薪水而是版稅,所以在他寫作的那段時間,他賺的錢甚至比麥當勞打工的年輕人賺得都比他多;但等待是值得的,光是這本書的版稅就讓他賺了100萬,而且每三個月他就會收到一張相當優渥的版稅支票.這就是持續性收入~這種收入會不斷,不斷,不斷地把錢送入你的口袋.這就是持續性收入V.S單次收入的差別,你是否已經了解其差別了?…



富有的人的秘密,不在於他們擁有較多金錢,而是他們擁有時間自由.因為他們的收入來源都是屬於持續性收入,因此他們有時間可以將金錢花在他們想花的地方…



如果你以-持續性收入的概念來檢視其他人的生活,會發現許多人並不如外表看來那般富有.醫生們由他們的診所賺到的不是持續性收入,他們收入的成長是有限的;他們每天所能診斷的患者是固定的,而且他們必須到場看診,才會產生收入!這種收入仍屬於單次收入;也就是暫時收入…其他如頂尖的業務人員,整脊師,或是律師等人也都是相同的狀況!!



這些職業的人並沒有享受到持續性收入帶來的好處.看起來好像很富有,其實跟一般人一樣,每天都在位工作而忙碌.

在您的收入中有多少百分比是這種持續收入??聰明的你,應該從現在就開始將你的單次收入轉換成持續性收入;這麼做會讓你擁有財富和時間的自由,可以在您想要的時間做你想要的事.現在就開始好不好?讓我們在今年就至少多一份持續性的收入!

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置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場大忌”：

1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

3.“目前境況令我很高興”此類話語的潛台詞是：“我不願嘗試新的任務。”

4.“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。 “做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最後。

5.“我效率很高，從不加班”員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

6.“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

7.“這次該輪到我晉升了”在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

8.“我沒啥新內容要匯報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。

9.“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。

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